“齐鲁青年学者”特聘教授坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则，实行岗位聘任制，聘期四年。其具体申报流程如下：
（一） 个人申报
申请人填写山东大学“齐鲁青年学者”特聘教授申报表，送设岗单位审核。提交材料主要有：
1．三份国内外同行专家推荐信；
2．提交材料目录；
3．申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
4. 三篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申报表中列举的其他著作封面、目录和论文首页复印件；
5.申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
6.申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
7.在国际学术会议上担任职务以及作大会报告、特邀报告的证明。
（二）设岗单位评审推荐
1.设岗单位审核申请人提交的有关材料，基层单位学术委员会对申请人的学术水平进行评价，一般须进行面试后，确定推荐人选，拟定岗位工作具体目标及任务；
2.学院党政联席会或独立科研机构的主任办公会议确定候选人选、岗位工作目标及任务、支持条件以及经费列支渠道，并将推荐人选材料报学校人事处。
（三）学校评聘
1.学校组织同领域权威专家进行外审；
2.根据外审结果，提交学校学术委员会常委会，由同行专家对申报人选进行评审，确定各岗位候选人并通知学院和申报人；
3.学校与“齐鲁青年学者”特聘教授签订聘任工作协议。
