各院（部）：

为进一步推进人才强校战略，加强青年教师队伍建设，根据《山东大学（威海）青年学者未来计划实施办法》（山大威校人字〔2015〕8号）精神，校区决定开展“山东大学（威海）青年学者未来计划”（简称“未来计划”）第六批培养人选遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选范围

专任教师、学术类外籍及港澳台地区教师、实验教师。

省级及以上人才项目入选者、学校杰出人才体系齐鲁青年学者及以上高层次人才，不再参加本计划遴选。

二、遴选规模

第六批遴选不超过10人。

三、遴选条件

（一）申报“未来计划”，应同时具备以下基本条件：

1. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

2．热爱高等教育事业，具有良好的教师职业道德，学风严谨，具备团结协作精神；

3.具有博士学位、讲师及以上职务的专任教师，截止2020年1月1日，自然科学类教师年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），人文社科类教师年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）；

4.有明确的学术研究方向，学术思想活跃，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果；

5.具有较大发展潜力，有成为齐鲁青年学者及以上层次人才的潜力。

四、遴选程序

（一）个人申报

申请人填写《山东大学（威海）青年学者未来计划申报书》，并向所在单位提交相关支撑材料。

1.单位对申请人的思想政治表现、师德师风、学术诚信、廉洁自律等情况进行综合评价，对其申报材料的真实性和有效性进行审核；

2.基层学术委员会对申请人学术水平和发展潜力进行评价，对申报人选进行排序推荐；

3.基层单位党政联席会对申请人进行资格审核，并确定推荐人选所依托的团队平台和支撑条件，提出推荐意见和个性化培养方案；培养方案应包括培养目标、工作任务、拟采取的培养措施（培养方式、途径和内容，以及纳入所在学科团队培养情况，支持条件和经费投入等）、考核管理等方面。

4.推荐人选名单及其申报材料在基层单位公示五个工作日。

（二）校区组织专家评议

按自然科学类和人文社科类分别组织推荐人选现场答辩，评审专家进行综合评议，形成综合评价意见，分自然科学类和人文社科类对推荐人选进行排序。

（四）校区学术委员会评审

校区召开校学术委员会，确定最终培养人选。

（五）公示

拟培养人选名单在校区网站上公示五个工作日。

（六）公布培养人选

公示无异议后，校区公布“未来计划”培养人选名单，并与培养人选签订培养协议，明确岗位职责、培养方案和培养目标等。

五、工作要求

（一）各单位要严格按照“未来计划”的有关要求，明确推荐标准和遴选程序，做到选拔标准科学合理，程序公开透明。

（二）坚持高水平、高标准择优推荐，优先支持学校优势学科、特色学科和新兴交叉学科的申请人选，不搞学科间平衡，确保优秀青年骨干脱颖而出。

（三）各单位于2020年10月23日前将《山东大学（威海）青年学者未来计划申报书》（附件1）、《山东大学（威海）青年学者未来计划申报情况汇总表》（附件2）和培养方案（单位主要负责人签字、加盖公章）各一式一份送交至人事处，电子版发至sdwhjcb@126.com。

联系人：李传先、李成超

联系电话：5688359

 

人事处

2020年10月9日