人事处
请输入搜索信息:
 
首页机构设置人事调配岗位聘用师资培养劳资社保档案管理人才中心博士后杰出人才人才招聘人事系统
杰出人才
 新闻通知 
 政策规章 
 业务流程 
 表格下载 
 服务指南 
  新闻通知
当前位置: 首页 > 杰出人才 > 新闻通知 > 正文
 
关于开展第六批“山东大学(威海)青年学者未来计划”培养人选遴选工作的通知
2020-10-09 16:16  

各院(部):

为进一步推进人才强校战略,加强青年教师队伍建设,根据《山东大学(威海)青年学者未来计划实施办法》(山大威校人字〔20158号)精神,校区决定开展“山东大学(威海)青年学者未来计划”(简称“未来计划”)第六批培养人选遴选工作,现将有关事宜通知如下:

一、遴选范围

专任教师、学术类外籍及港澳台地区教师、实验教师。

省级及以上人才项目入选者、学校杰出人才体系齐鲁青年学者及以上高层次人才,不再参加本计划遴选。

二、遴选规模

第六批遴选不超过10人。

三、遴选条件

(一)申报“未来计划”,应同时具备以下基本条件:

1. 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

2.热爱高等教育事业,具有良好的教师职业道德,学风严谨,具备团结协作精神;

3.具有博士学位、讲师及以上职务的专任教师,截止202011日,自然科学类教师年龄不超过35周岁(198511日以后出生),人文社科类教师年龄不超过40周岁(198011日以后出生);

4.有明确的学术研究方向,学术思想活跃,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果;

5.具有较大发展潜力,有成为齐鲁青年学者及以上层次人才的潜力。

四、遴选程序

(一)个人申报

申请人填写《山东大学(威海)青年学者未来计划申报书》,并向所在单位提交相关支撑材料。

1.单位对申请人的思想政治表现、师德师风、学术诚信、廉洁自律等情况进行综合评价,对其申报材料的真实性和有效性进行审核;

2.基层学术委员会对申请人学术水平和发展潜力进行评价,对申报人选进行排序推荐;

3.基层单位党政联席会对申请人进行资格审核,并确定推荐人选所依托的团队平台和支撑条件,提出推荐意见和个性化培养方案;培养方案应包括培养目标、工作任务、拟采取的培养措施(培养方式、途径和内容,以及纳入所在学科团队培养情况,支持条件和经费投入等)、考核管理等方面。

4.推荐人选名单及其申报材料在基层单位公示五个工作日。

(二)校区组织专家评议

按自然科学类和人文社科类分别组织推荐人选现场答辩,评审专家进行综合评议,形成综合评价意见,分自然科学类和人文社科类对推荐人选进行排序。

(四)校区学术委员会评审

校区召开校学术委员会,确定最终培养人选。

(五)公示

拟培养人选名单在校区网站上公示五个工作日。

(六)公布培养人选

公示无异议后,校区公布“未来计划”培养人选名单,并与培养人选签订培养协议,明确岗位职责、培养方案和培养目标等。

五、工作要求

(一)各单位要严格按照“未来计划”的有关要求,明确推荐标准和遴选程序,做到选拔标准科学合理,程序公开透明。

(二)坚持高水平、高标准择优推荐,优先支持学校优势学科、特色学科和新兴交叉学科的申请人选,不搞学科间平衡,确保优秀青年骨干脱颖而出。

(三)各单位于20201023日前将《山东大学(威海)青年学者未来计划申报书》(附件1)、《山东大学(威海)青年学者未来计划申报情况汇总表》(附件2)和培养方案(单位主要负责人签字、加盖公章)各一式一份送交至人事处,电子版发至sdwhjcb@126.com

联系人:李传先、李成超

联系电话:5688359

 

人事处

2020109

 

附件【附件1:山东大学(威海)未来计划青年学者申报书.doc已下载
附件【附件2:山东大学(威海)青年学者未来计划申报情况汇总表.xls已下载
关闭窗口

版权所有:山东大学(威海)人事处    管理登录

联系我们   人事科:0631-5688631  师资科:5688503  劳资科:5688671  杰才办:5688359   综合信息服务科:5682825  档案科:5688098