各有关单位：
2017年12月31日各单位聘用的劳务协议人员（含非全日制用工人员）协议期限已满，根据学校编外用工相关政策，2018年单位须与劳务协议人员重新签订用工协议（协议期限最长至2018年12月31日，签订之日需为协议人员购买意外伤害保险），并向学校报备。
一、签订劳务协议人员须符合下列条件之一：
1、已达到国家法定退休年龄（男，60周岁，女，50周岁），但保卫处所辖传达室值班女职工不得超过60周岁，男职工不得超过65周岁，其他劳务协议用工人员女职工年龄不得超过55周岁，男职工不得超过63周岁。
2、在其他单位缴纳社会保险。
二、其他说明：
1、经学校劳动用工领导小组研究，自2018年1月起，因退休（含学校劳务派遣退休）产生的空缺岗位不再执行返聘政策。确因工作需要配备编外人员，学校将优先安置引进人才家属。如无合适人选，该岗位实行公开招聘。专技岗位特殊人才由学校统筹考虑。
2、购买意外伤害保险请单位自行联系平安保险（孙梅经理电话：13061183352），学校支付工资人员保险费凭发票由学校支付，各自支单位保险费自行承担支付。
3、劳务协议书从人事处网站下载，A4纸双面打印一式三份，学校、单位、个人各一份）协议书务必在1月3日前报送人事处，并附带劳务协议人员的个人身份证、缴纳社会保险证明等相关材料。
特此通知。
联系人：马老师 电话：5651966（8966）
人事处
2017年12月7日
