为贯彻《山东大学创建世界一流大学战略规划（2011-2020）》文件精神，提升我校学科国际化水平，促进学科建设在“十二五”时期健康、快速发展，根据《关于选拔优秀青年骨干教师海外访学的通知》（山大威校人字〔2012〕1号）要求，学校拟继续选拔优秀青年骨干教师赴海外知名高校或科研院所访学、研修，优化学科建设人才队伍结构，支撑学科建设发展。
一、申报条件
（一）申请人一般应具有博士学位或本学科最高学位，来校工作2年以上。
（二）年龄一般在40周岁以下。
（三）外语水平较高，能满足国外生活、学习的基本要求。
（四）申请人应根据学科建设和本人访学研修项目需要，赴海外知名高校或科研院所从事访学、研修工作。
（五）曾经享受国家留学基金委或学校资助出国访学研修的人员，回校工作满3年后方可再次申请。
（六）入选学校“引进国外优质课程体系”国际化项目学科的专任教师予以优先资助。
（七）积极参加国家留学基金委资助项目申报的人员予以优先资助。
二、选报程序
根据工作需要和人员申报情况，学校每年选派5-10名左右优秀骨干教师赴海外访学研修，选拨程序如下：
（一）个人向所在院（部）提出申请。
（二）各院（部）按照学校要求，根据本单位实际情况和学科建设的需要，由院（部）学术委员会推荐人选，报学校人事处。
（三）校学术委员会组织对各院（部）推荐人选进行评审选拨，并公示。
（四）拟派出人员联系海外访学研修高校，按规定程序办理相关手续。
三、派出时间及资助标准
派出人员海外访学研修期限为10-12个月。拟派出人员自资格获得后保留至2014年底，超期未派出人员将不再保留资格。
海外访学研修费用（含往返旅费）的资助标准，参照国家留学基金委有关公派出国访学不同地区资助标准（其中国家一类地区每人每月资助人民币1万元，其他地区按相应比例核定），按照出国人员在海外访学研修的实际时间，在选派出国访学人员签定的协议中明确约定，访学人员按期回校工作后一次性支付。
四、派出及管理办法
（一）派出人员参照国家公派留学的相关规定，采取“签约派出、违约赔偿”的办法。
（二）派出前，各学院（部）要明确派出人员的访学研修计划和具体目标要求。
（三）在海外访学研修期间应自觉接收驻外使（领）馆的管理。
（四）教师海外访学研修回国后至少为学校服务五年以上，派出前与学校的协议未满服务期限合并计算。
五、考核
（一）派出人员学成回国后，要及时向所在院（部）学术委员会写出海外学术访学研修书面总结报告，并以报告会的形式向全院（部）教师汇报学习成果。
（二）书面总结报告报人事处备案，有关学习情况存入个人档案。
六、申报时间
请各单位把推荐派出的人选名单和申报表于2013年6月17日前报学校人事处。
联系电话：8503 联系人：赵 昆
附件：青年骨干教师海外访学申报表
人事处
2013年6月3日
