各有关单位：
根据《山东大学岗位设置与聘用管理实施办法》（山大人字[2008]49号）、《山东大学关于做好岗位聘期考核工作的通知》（山大人字〔2011〕123号）等文件精神，山东大学开始启动进行2009—2012岗位聘期期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2009年2月及以后调整岗位等级，截至2012年12月31日聘期满三年的人员，纳入本次考核范围。
二、考核内容
主要考核聘期内政治表现、职业道德、爱岗敬业的情况，重点考核聘期内的工作业绩和实际贡献。
（一）教师岗位重点考核师德师风以及教书育人、科学研究、人才培养、学科建设、社会服务等方面的工作业绩。
（二）教师外其他专业技术岗位、管理岗位以及工勤岗位重点考核其履行岗位职责的工作态度、服务质量和工作业绩。
三、考核等次
考核等次及考核结果的使用按《山东大学威海分校关于做好岗位聘期考核工作的通知》（山大威校人字〔2011〕6号）文件的有关规定执行。其中“优秀”比例不超过参加考核人数的15%。
四、组织实施
（一）请各单位根据《山东大学关于做好岗位聘期考核工作的通知》（山大人字〔2011〕123号）的文件精神，结合本单位岗位聘期考核方案以及第二聘期岗位职责，组织实施本单位岗位聘期考核工作。组织被考核人述职，所有工作环节都要公开、公平、公正，涉及本人及亲属时须严格遵守回避制度，确保考核聘用工作顺利进行。
（二）教授二级岗聘期期满考核由山东大学统一组织。个人述职采用多媒体形式，概括总结聘期内人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等方面的主要业绩，陈述所做工作的意义，并对下一聘期工作设想、可能实现的突破进行展望。每人讲述时间不超过10分钟。
（三）教师三级岗位及以下、其他各类各级岗位由各单位组织考核，其中教师三级岗及教师外其他各类各级考核结果由威海校区审定。
（四）聘期内调整岗位类别的人员，参考原岗位工作业绩按现岗位进行考核。
五、时间安排
（一）请各单位于2013年1月11日前报送教授二级岗的《山东大学教师岗位聘期期满考核表》（电子版及纸质版各一份）；
（二）请各单位于2013年1月11日前报送《山东大学2009—2012岗位聘期考核结果统计表》（电子版及纸质版各一份），同时报送以下材料：
1、教师三级及以下岗位（含思政）报送个人填写的《山东大学教师岗位聘聘期期满考核表》纸质版各一份；
2、教师外其他（不含思政）各类各级岗位报送个人填写的《山东大学非教师岗位聘聘期期满考核表》纸质版一份。
（三）《山东大学2009—2012岗位聘期考核结果统计表》在人事处网站下载，以上电子版发至szk@wh.sdu.edu.cn。
管理岗位联系电话：李 冶 8359
专业技术岗位联系电话：李成超 8503
工勤岗位联系电话： 8671
人事处
2013年1月7日
