根据《山东大学威海分校聘用合同制试行办法》（山大威校人字[2003]14号）、《关于< 山东大学威海分校聘用合同制试行办法>的补充意见》（山大威校人字[2004]7号）和《关于进一步推行聘用合同制的意见》（山大威校人字[2007]5号）文件规定，现对2012年聘用合同到期人员进行聘用期满考核，有关事项通知如下：

一、聘用合同期满人员名单（附件一）

二、工作程序

1.本人填写《聘用合同期满考核表》（附件二）。

2.用人单位组织考核。各用人单位需成立考核工作领导小组，考核须坚持客观、公正的原则。考核实行领导与群众评议相结合、工作实绩与工作态度相结合、考核内容与岗位实际工作需要相结合的办法。考核等次及续聘意见需在《聘用合同期满考核表》中明确填写。

3.各单位将本单位考核情况的书面说明及《聘用合同期满考核表》汇总后报送人事处，由学校审核确定。

4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

5.考核结果作为是否续聘的依据。考核合格及以上等次人员，单位同意续聘且经学校研究通过的，由人事处统一组织续签聘用合同及人事代理合同。

三、工作要求

请各单位于12月19日前将上述有关材料报送人事处，续签聘用合同及人事代理合同时间另行通知。联系人：李冶 8359

附件一：聘用合同期满人员名单

附件二：聘用合同期满考核表

人事处

二〇一二年十二月十二日